人才招聘

职位:新媒体运营      

职位描述:

1、公司网站,负责网站整体视觉设计和页面创意,塑造符合品牌定位的视觉形象、挖掘产品卖点介绍以及公司促销方案的相关平面设计、商品描述的美化工作;

2、对新品进行图片排版、海报设计、优化产品描述、美化产品图

3、负责公司微信号及宣传册设计。                                                                    

4、公司微信公众号的运营,擅长抖音营销,擅长新媒体、自媒体的营销。


任职要求:

1、熟练操作Photoshop等软件。

2、对于网站的美工开发及色彩的搭配有着独到的见解和体会。思维敏捷,能够独立思考和工作,能够主动提出设计方案;

3、有激情乐于挑战,有学习的心态,良好的沟通能力,善于对设计的表达以及团队协作精神;


岗位:区域销售经理                                                                                     

岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护老客户关系以及客户间的长期战略合作计划。


任职资格:

1、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

4、能吃苦耐劳;有责任心,能承受较大的工作压力;

5、有团队协作精神,善于挑战;

6、会开车优先考虑;



岗位:渠道销售总监

岗位职责:

1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施;

2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;

3、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平;

4、建立规范、高效的运营管理体系,策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标;

5、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系;

6、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍;

7、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度;

8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系;

9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。


任职资格:

1、男性,本科以上学历,具有非常强的执行力;

2、五年以上渠道管理工作经验;

3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验

4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;

5、具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队。